第十一條ノ二 厚生大臣又ハ地方長官ハ命令ノ定ムル所ニ依リ時局ノ要請ニ依ル企業整備ノ爲法令、法令ニ基ク命令又ハ行政官廳ノ指導若ハ勸奬ニ基キ事業ノ全部又ハ一部ヲ廢止又ハ休止スル工場、事業場其ノ他ノ場所ノ從業者ニ對シ厚生大臣ノ指定スル工場、事業場其ノ他ノ場所ニ就職スルコトヲ命ズルコトヲ得
前項ノ規定ニ依リ指定セラレタル工場、事業場其ノ他ノ場所ノ事業主（以下指定事業主ト稱ス）ハ命令ノ定ムル所ニ依リ同項ノ規定ニ依ル命令ヲ受ケタル者（以下指定就職者ト稱ス）ヨリ就職ノ申出アリタルトキハ之ヲ雇入ルルコトヲ要ス
指定就職者指定事業主トノ間ニ前二項ノ規定ニ依ル雇傭關係成立シタルトキ其ノ者ト時局ノ要請ニ依ル企業整備ノ爲法令、法令ニ基ク命令又ハ行政官廳ノ指導若ハ勸奬ニ基キ事業ノ全部又ハ一部ヲ廢止又ハ休止スル工場、事業場其ノ他ノ場所ノ事業主トノ間ニ雇傭關係ノ存スル場合ニ於テハ之ヲ存續セシムルコトヲ得ズ
第一項ノ指定ハ指定スベキ工場、事業場其ノ他ノ場所ノ事業主ニ對スル通知ニ依リ之ヲ行フコトヲ得
第十一條ノ三 前條第一項ノ規定ニ依ル命令ハ國民職業指導所ノ職業紹介其ノ他ノ方法ニ依リ所要ノ勞務ヲ得ラレザル場合ニ之ヲ爲スモノトス
第十一條ノ四 第十一條ノ二第一項ノ規定ニ依ル命令ハ之ニ依ル勞務ノ配置ヲ必要トスル工場、事業場其ノ他ノ場所ノ事業主ノ厚生大臣又ハ地方長官ニ對スル申請ニ依リ之ヲ爲ス
第十一條ノ五 指定事業主指定就職者ノ賃金其ノ他ノ給與ヲ定ムルニ當リテハ其ノ者ノ技能程度、從事スベキ業務及場所等ニ應ジ且從前ノ賃金其ノ他ノ給與及之ニ準ズベキ收入ヲ斟酌スベシ
指定就職者ノ雇入ハ其ノ者ガ從前賃金統制令第十條第一項ノ最高初給賃金ノ定アル勞務者タリシ場合ハ同條第二項ノ規定ノ適用ニ關シテハ從前ノ事業主ノ雇入レタル時ニ於テ雇入レタルモノト看做ス
厚生大臣又ハ地方長官必要アリト認ムルトキハ指定事業主又ハ指定就職者ニ對シ指定就職者ノ受クベキ賃金、給料其ノ他ノ從業條件ニ關シ命令ヲ爲スコトヲ得
第十一條ノ六 指定事業主ハ指定就職者ノ年齡、知識、技能程度及身體ノ狀態等ヲ斟酌シ其ノ適正ナル配置ヲ爲スコトニ注意スベシ