昭和四十二年度における公共企業体職員等共済組合法に規定する共済組合が支給する年金の額の改定に関する法律

（旧法による退職年金、廃疾年金又は遺族年金の額の改定）第一条公共企業体職員等共済組合法（昭和三十一年法律第百三十四号。以下本則において「法」という。）第三条第一項に規定する共済組合（以下「共済組合」という。）が支給する年金のうち、国家公務員共済組合法の長期給付に関する施行法（昭和三十三年法律第百二十九号）第二条第一項第二号に規定する旧法（以下「旧法」という。）の規定による退職年金、廃疾年金又は遺族年金（旧法第九十四条の二の規定によりこれらの年金とみなされた年金を含む。）に相当する年金については、昭和四十二年十月分以後、その額を、昭和四十年度における公共企業体職員等共済組合法に規定する共済組合が支給する年金の額の改定に関する法律（昭和四十年法律第八十三号。以下「昭和四十年度改定法」という。）第一条第一項の規定により改定された年金額の算定の基礎となつた同法別表第一の仮定俸給（同条第二項又は第三項の規定により同条第二項各号に掲げる金額又は従前の年金額をもつて改定年金額とした年金については、同法第一条第一項の規定により年金額を改定したものとした場合において、その改定年金額の算定の基礎となるべき仮定俸給）に対応する別表第一の仮定俸給を俸給とみなし、旧法の規定を準用して算定した額に改定する。２前項に規定する年金のうち、昭和四十年度における公共企業体職員等共済組合法に規定する共済組合が支給する年金の額の改定に関する法律等の一部を改正する法律（昭和四十一年法律第百二十四号）附則第二条第一項に規定するものに対する前項の規定の適用については、同項の規定による改定の基礎となる俸給とみなす仮定俸給は、同条第一項の規定に基づき改定された年金額の算定の基礎となつた仮定俸給（同項ただし書の規定により従前の年金額をもつて改定年金額とした年金については、同項本文の規定に基づき年金額を改定したものとした場合において、その改定年金額の算定の基礎となるべき仮定俸給。別表第一において「昭和四十一年仮定俸給」という。）に対応する別表第一の仮定俸給とする。３前二項の規定の適用を受ける年金のうち、六十五歳以上の者又は遺族年金に相当する年金を受ける六十五歳未満の妻、子若しくは孫に係るものの額は、第一項中「別表第一の仮定俸給を」とあるのは、「別表第一の仮定俸給に、その額にそれぞれ対応する別表第二の第一欄に掲げる金額（七十歳以上の者については、同表の第二欄に掲げる金額）を加えて得た額を」として、同項又は前項の規定により算定した額とする。この場合において、当該年金を受ける者が二人以上あるときは、そのうちの年長者の年齢に応じ、これらの規定を適用するものとする。４第一項又は第二項の規定の適用を受ける年金を受ける者が六十五歳又は七十歳に達したとき（遺族年金に相当する年金を受ける妻、子又は孫が六十五歳に達したときを除く。）は、その日の属する月の翌月分以後、これらの規定に準じてその額を改定する。この場合においては、前項の規定を準用する。５第一項、第二項又は前項の規定により年金額を改定した場合において、改定後の年金額が従前の年金額より少ないときは、従前の年金額をもつて改定年金額とする。

（旧法による障害年金、殉職年金又は障害遺族年金の額の改定）第二条共済組合が支給する旧法第九十条の規定による年金に相当する年金のうち、公務による傷病を給付事由とする年金（以下この条において「障害年金」という。）、公務による死亡を給付事由とする年金（以下この条において「殉職年金」という。）又は公務による傷病を給付事由とする年金を受ける権利を有する者の公務によらない死亡を給付事由とする年金（以下この条において「障害遺族年金」という。）については、昭和四十二年十月分以後、その額を、昭和四十年度改定法第二条第一項の規定により改定された年金額の算定の基礎となつた同法別表第一の仮定俸給（同条第二項又は同条第四項において準用する同法第一条第三項の規定により同法第二条第二項各号に掲げる金額又は従前の年金額をもつて改定年金額とした年金については、同条第一項の規定により年金額を改定したものとした場合において、その改定年金額の算定の基礎となるべき仮定俸給）に対応する別表第一の仮定俸給を俸給とみなし、旧法第九十条に規定する従前の法令の規定の例（その算定の際俸給月額に乗ずべき月数は、殉職年金にあつては、別表第三の上欄に掲げる当該仮定俸給に応じ同表の下欄に掲げる率を二箇月に乗じた月数によるものとする。）により算定した額に改定する。２次の各号に掲げる年金については、前項又は第四項において準用する前条第二項から第四項までの規定の適用を受けて改定された額が当該各号に掲げる額に満たないときは、昭和四十二年十月分以後、その額を当該各号に掲げる額に改定する。一障害年金別表第四に定める障害の等級に対応する年金額（障害の等級が一級又は二級に該当するものにあつては四万三千円を、三級から六級までに該当するものにあつては七千円をそれぞれ加算した額とする。）二殉職年金十万二千円（七十歳以上の場合には十一万九千円とし、六十五歳以上七十歳未満の場合及び六十五歳未満の妻、子又は孫の場合には十一万一千円とする。）三障害遺族年金前号に掲げる額の十分の六に相当する金額３殉職年金を受ける権利を有する者に扶養遺族（戦傷病者戦没者遺族等援護法（昭和二十七年法律第百二十七号）第二十四条に規定する遺族（夫、子、父、母、孫、祖父、祖母又は同条に規定する入夫婚姻による妻の父若しくは母にあつては、同法第二十五条第一項各号の条件に該当するものに限る。）をいう。以下この項において同じ。）があるときは、前項第二号に掲げる額に次に掲げる額を加えた額を同号に掲げる額として、同項の規定を適用する。一扶養遺族が一人である場合五千円二扶養遺族が二人以上である場合七千円４前条第二項から第五項までの規定は、第一項の規定の適用を受ける年金の額の改定について準用する。

（昭和四十二年九月三十日以前の退職に係る法による年金の額の改定）第三条昭和四十二年九月三十日以前に法の退職（死亡を含む。以下この項において同じ。）をした組合員に係る法の規定による退職年金、減額退職年金、廃疾年金又は遺族年金については、同年十月分以後、その額を、昭和四十年度改定法第三条第一項の規定により改定された年金額の算定の基礎となつた俸給年額（同条第二項において準用する同法第一条第三項の規定により従前の年金額をもつて改定年金額とした年金については同法第三条第一項の規定により、昭和四十年十月一日以後に法の退職をした組合員に係る年金については同項の規定に準じてそれぞれ年金額を改定したものとした場合において、その改定年金額の算定の基礎となるべき俸給年額）を十二で除して得た額（その額に一円未満の端数があるときは、これを四捨五入して得た額）で別表第一の上欄に掲げるものに対応する同表の下欄に掲げる仮定俸給の額の十二倍に相当する金額を法第十七条第一項に規定する俸給年額とみなし、法の規定（法第五十条の二第二項後段の規定については、昭和三十九年十月一日前に退職した者にあつては、国家公務員共済組合法等の一部を改正する法律（昭和三十九年法律第百五十三号）による改正前の同項後段の規定。次項において同じ。）を適用して算定した額に改定する。２前項の規定の適用を受ける退職年金、減額退職年金又は遺族年金のうち、六十五歳以上の者又は遺族年金を受ける六十五歳未満の妻、子若しくは孫に係るものの額は、同項の規定により算定した額（法附則第六条第六項又は法附則第十四条第二項（これらの規定を法附則第十七条の二及び法附則第二十六条第一項において準用する場合を含む。）の規定の適用を受けたものにあつては、これらの規定の適用を受けなかつたものとして算定した額）に、その算定の基礎となつた俸給年額を十二で除して得た額で別表第二の上欄に掲げるものに対応する同表の第一欄に掲げる金額（七十歳以上の者にあつては、同表の第二欄に掲げる金額）の十二倍に相当する金額を法第十七条第一項に規定する俸給年額とみなし、法の規定（法附則第六条第六項及び法附則第十四条第二項（これらの規定を法附則第十七条の二及び法附則第二十六条第一項において準用する場合を含む。次項において同じ。）の規定を除く。）の例により算定した額のうちその計算の基礎となつた法附則第五条第一項各号に掲げる期間（その期間に一年未満の端数があるときは、これを切り捨てた期間）に対応する部分の額を加えた額とする。この場合において、当該年金を受ける者が二人以上あるときは、そのうちの年長者の年齢に応じ、その額を算定するものとする。３法附則第六条第六項及び法附則第十四条第二項の規定は、前項の規定により算定された年金の額について準用する。この場合において、法附則第六条第六項中「第五十八条第二項第三号、前項又は附則第十四条第五項の」とあり、法附則第十四条第二項中「同項の」及び「前項の」とあるのは、「昭和四十二年度における公共企業体職員等共済組合法に規定する共済組合が支給する年金の額の改定に関する法律（昭和四十二年法律第百六号）第三条第二項の」と読み替えるものとする。４第一条第四項及び第五項の規定は、第一項又は第二項の規定の適用を受ける年金の額の改定について準用する。この場合において、同条第四項中「前項」とあるのは、「第三条第二項及び第三項」と読み替えるものとする。

（端数計算）第四条第一条から前条までの規定により年金額を改定する場合において、これらの規定により算出して得た年金額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り上げた金額をもつてこれらの規定による改定年金額とする。

（費用の負担）第五条第一条及び第二条の規定による年金額の改定により増加する費用は、日本専売公社、日本国有鉄道又は日本電信電話公社が負担する。２第三条の規定による年金額の改定により増加する費用の負担は、次に定めるところによる。一法附則第五条第一項各号に掲げる期間として年金額の計算の基礎となるものに対応する年金額の増加に要する費用については、日本専売公社、日本国有鉄道又は日本電信電話公社が負担する。二前号の費用以外の費用については、法第六十四条第一項並びに第六十六条第一項第二号及び第三項第二号の規定の例による。

附　則

（施行期日）第一条この法律は、昭和四十二年十月一日から施行する。ただし、附則第八条及び附則第九条の規定は、公布の日から施行する。

（新たに旧軍人の恩給を受けることとなる者に関する経過措置）第二条公共企業体職員等共済組合法附則第四条第二項に規定する更新組合員（同法附則第二十六条第一項に規定する転入組合員及び当該更新組合員又は転入組合員であつた者で再びもとの共済組合の組合員となつた者を含む。以下「更新組合員等」という。）であつた者（更新組合員等で死亡したものを含む。以下同じ。）又はその遺族で、恩給法の一部を改正する法律（昭和二十八年法律第百五十五号。以下「法律第百五十五号」という。）附則第二十四条の九の規定により新たに普通恩給である軍人恩給又はこれに係る扶助料（以下「軍人普通恩給等」という。）を受ける権利又は資格を取得したものが、この法律の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において当該更新組合員等であつた者の退職又は死亡により退職年金、減額退職年金又は遺族年金を受ける権利を有していたときは、当該年金の基礎となつている組合員期間から当該軍人普通恩給等を受ける権利又は資格の基礎となる期間を除算して、昭和四十二年十月分から、当該年金の額を改定する。ただし、当該年金の基礎となつている組合員期間から当該軍人普通恩給等を受ける権利又は資格の基礎となる期間を除算した残りの期間が年金たる給付の基礎となるべき期間に満たないときは、その者又はその遺族は、施行日において当該年金を受ける権利を喪失するものとする。２前項ただし書の場合において、その者又はその遺族が施行日の前日までに既に支給を受けた年金の額が、当該年金の基礎となつている組合員期間から当該軍人普通恩給等を受ける権利又は資格の基礎となる期間を除算した残りの期間を基礎として算出した退職一時金基礎額に相当する額に満たないときは、施行日から起算して百二十日以内に、当該退職一時金基礎額に相当する額から既に支給を受けた年金の額を差し引いた残りの額に相当する金額をその者又はその遺族に支給する。３前項に規定する退職一時金基礎額の算出の基礎となつた期間は、公共企業体職員等共済組合法第六十一条の二第三項に規定する組合員期間に該当しないものとする。４第一項の規定に該当する者が、施行日から起算して九十日以内に、総理府令で定めるところにより、当該軍人普通恩給等を受けることを希望しない旨を裁定庁に申し出たときは、その者は、当該軍人普通恩給等を受ける権利又は資格を取得しなかつたものとみなす。

第三条更新組合員等が法律第百五十五号附則第二十四条の九の規定により新たに普通恩給である軍人恩給を受ける権利又は資格を取得した場合において、施行日から起算して九十日以内に、総理府令で定めるところにより、当該軍人恩給を受けることを希望しない旨を裁定庁に申し出たときは、その者は、当該軍人恩給を受ける権利又は資格を取得しなかつたものとみなす。

第四条公共企業体職員等共済組合法の一部を改正する法律（昭和三十六年法律第七十一号）附則第七条第一項又は第二項の一時金の支給を受けた更新組合員等であつた者又はその遺族で、法律第百五十五号附則第二十四条の九の規定により新たに軍人普通恩給等を受けることとなつたもの（附則第二条第四項の申出をした者を含む。）については、共済組合は、当該一時金に相当する額をその者又はその遺族に支給すべき退職年金、減額退職年金若しくは遺族年金又は附則第二条第二項の規定による給付金の額から控除するものとする。２前項に規定する一時金の支給を受けた更新組合員等で、法律第百五十五号附則第二十四条の九の規定により新たに普通恩給である軍人恩給を受ける権利又は資格を取得したもの（前条の申出をした者を含む。）については、共済組合は、当該一時金に相当する額をその者の退職又は死亡に係る給付金の額から控除するものとする。

（琉球諸島民政府職員期間のある者に関する経過措置）第五条更新組合員等であつた者又はその遺族について、当該更新組合員等であつた者の在職年又は組合員期間の計算につき元南西諸島官公署職員等の身分、恩給等の特別措置に関する法律（昭和二十八年法律第百五十六号。以下「昭和二十八年法律第百五十六号」という。）第十条の二及び公共企業体職員等共済組合法の規定を適用するとしたならば退職年金又は遺族年金を支給すべきこととなるときは、同法及びこの法律の規定により、昭和四十二年十月分から、その者又はその遺族に退職年金又は遺族年金を支給する。２前項の規定は、法律第百五十五号附則第二十四条の四第二項各号に掲げる者については、適用しない。３公共企業体職員等共済組合法附則第十六条第三項の規定は、第一項の規定により退職年金又は遺族年金を支給する場合について準用する。この場合において、同条第三項中「退職一時金の支給を受けた更新組合員であつた者」とあるのは「退職一時金、廃疾一時金又は遺族一時金の支給を受けた更新組合員等であつた者又はその遺族」と、「又は減額退職年金」とあるのは「、減額退職年金又は遺族年金」と、「当該退職一時金」とあるのは「当該退職一時金、廃疾一時金又は遺族一時金」と読み替えるものとする。４施行日の前日において現に公共企業体職員等共済組合法の規定により退職年金、減額退職年金又は遺族年金を受ける権利を有する者について、当該年金に係る更新組合員等であつた者の組合員期間の計算につき昭和二十八年法律第百五十六号第十条の二及び公共企業体職員等共済組合法の規定を適用するとしたならば当該年金の年額が増加することとなるときは、同法の規定により、昭和四十二年十月分から、当該年金の年額を改定する。

（費用の負担）第六条附則第二条から前条までの規定により生ずる共済組合の追加費用は、公共企業体が負担する。

（公共企業体職員等共済組合法の一部改正）第七条公共企業体職員等共済組合法の一部を次のように改正する。附則第六条第六項中「又は孫」を「若しくは孫又は七十歳以上の者」に、「又は子」を「若しくは子又は七十歳以上の者」に、「第十四条第四項」を「第十四条第五項」に改め、「法律第百二十一号」の下に「。以下「昭和四十一年法律第百二十一号」という。」を加える。附則第十四条中第四項を第五項とし、第三項を第四項とし、第二項を第三項とし、第一項の次に次の一項を加える。２前項に規定する者が七十歳以上の者である場合（その者が普通恩給である軍人恩給を受ける権利を有する場合を除く。）における退職年金の年額については、同項の規定により算定した金額が附則第四条第三項本文の規定を適用しないものとして昭和四十一年法律第百二十一号附則第六条の規定の例により算定した金額より少ないときは、前項の規定にかかわらず、その金額を退職年金の年額とする。

（通算年金制度を創設するための関係法律の一部を改正する法律の一部改正）第八条通算年金制度を創設するための関係法律の一部を改正する法律（昭和三十六年法律第百八十二号）の一部を次のように改正する。附則第三十九条第一項第二号中「五年」を「八年」に改め、「退職した者」の下に「（その退職の場合に公共企業体職員等共済組合法第六十一条の二の規定による通算退職年金を受ける権利を有することとなる女子以外の女子を除く。）」を加える。

（通算年金制度を創設するための関係法律の一部を改正する法律の一部改正に伴う経過措置）第九条昭和三十六年十一月一日前から引き続き共済組合の組合員であつて、昭和四十一年十一月一日からこの法律の公布の日の前日までの間に退職したもの（その退職の場合に公共企業体職員等共済組合法の規定による通算退職年金を受ける権利を有することとなつた女子以外の女子及び明治四十四年四月一日以前に生まれた者を除く。）については、前条の規定による改正後の通算年金制度を創設するための関係法律の一部を改正する法律附則第三十九条第一項中「退職後」とあるのは「昭和四十二年度における公共企業体職員等共済組合法に規定する共済組合が支給する年金の額の改定に関する法律（昭和四十二年法律第百六号）の公布の日」と読み替えて、同条の規定を適用する。２前項に規定する者が再びもとの共済組合の組合員となつて退職した場合において、公共企業体職員等共済組合法の規定による退職年金又は廃疾年金を受ける権利を有することとなつたときは、同項の規定にかかわらず、その者は、通算年金制度を創設するための関係法律の一部を改正する法律附則第三十九条第一項に規定する申出をすることができない。３第一項の規定の適用により同項に規定する者に公共企業体職員等共済組合法第五十四条第五項の退職一時金を支給する場合において、その者に第一項の退職に係る組合員期間に基づく退職一時金として支給された金額があるときは、当該金額は、同項の規定の適用により支給すべき退職一時金の内払とみなす。４第一項の規定の適用により退職一時金の支給を受けた者が、当該退職一時金に係る組合員期間に基づく通算退職年金を受ける権利を有しているときは、当該権利は、この法律の公布の日の前日において消滅する。

別表第一昭和四十年度改定法別表第一の仮定俸給又は昭和四十一年仮定俸給仮定俸給円円八、六〇〇九、四六〇八、八三〇九、七二〇九、〇四〇九、九五〇九、三三〇一〇、二七〇九、五一〇一〇、四六〇九、八四〇一〇、八三〇一〇、三二〇一一、三五〇一〇、八二〇一一、九〇〇一一、三一〇一二、四四〇一一、八二〇一三、〇〇〇一二、三一〇一三、五四〇一二、八一〇一四、〇九〇一三、一三〇一四、四五〇一三、四五〇一四、七九〇一三、八二〇一五、二〇〇一四、三四〇一五、七八○ 一四、七八〇一六、二六〇一五、二一〇一六、七三〇一五、七二〇一七、二九〇一六、二三〇一七、八六〇一六、七九〇一八、四八〇一七、三六〇一九、〇九〇一八、〇七〇一九、八八〇一八、五〇〇二〇、三五〇一九、〇八〇二〇、九九〇一九、六四〇二一、六一〇二〇、七七〇二二、八四〇二一、〇六〇二三、一七〇二一、九一〇二四、一〇〇二三、〇五〇二五、三六〇二四、三一〇二六、七四〇二四、九五〇二七、四四〇二五、五六〇二八、一二〇二六、四四〇二九、○八〇二六、九五〇二九、六四〇二八、四五〇三一、二九〇二九、一九〇三二、一一〇二九、九六〇三二、九六〇三一、四六〇三四、六一〇三二、九七〇三六、二七〇三三、三六〇三六、六九〇三四、六〇〇三八、〇六〇三六、三七〇四〇、〇〇〇三八、一二〇四一、九三〇三九、二〇〇四三、一二〇四〇、二六〇四四、二八〇四二、三九〇四六、六三〇四四、五三〇四八、九八〇四四、九六〇四九、四六〇四六、六六〇五一、三三〇四八、八〇〇五三、六八〇五〇、九四〇五六、〇三〇五三、〇七〇五八、三八〇五四、四一〇五九、八五〇五五、八四〇六一、四三〇五八、六〇〇六四、四六〇六一、三八〇六七、五三〇六二、七八〇六九、〇六〇六四、一四〇七〇、五六〇六六、九〇〇七三、五九〇六八、一七〇七四、九八〇六九、六七〇七六、六三〇七二、四三〇七九、六八〇七五、四四〇八二、九八〇七六、九九〇八四、六九〇七八、四六〇八六、三一〇八○、〇〇〇八八、〇〇〇八一、四八○ 八九、六三〇八四、四九〇九二、九四〇八七、五〇〇九六、二五〇八八、九八〇九七、八八〇九〇、五二〇九九、五七〇備考一年金額の算定の基礎となつている昭和四十年度改定法別表第一の仮定俸給又は昭和四十一年仮定俸給（以下「仮定俸給等」という。）の額が、八、六〇〇円に満たないときは、その仮定俸給等の額に一〇〇分の一一〇を乗じて得た金額（一〇円に満たない端数があるときは、これを四捨五入して得た金額）をこの表の仮定俸給とする。二昭和四十一年仮定俸給のうち、八、六〇〇円をこえ、一三、四五〇円に満たないものでこの表の上欄に掲げられていないものについては、その直近多額の昭和四十一年仮定俸給に対応するこの表の仮定俸給による。

別表第二別表第一の仮定俸給第一欄第二欄円円円九、四六〇八六〇一、五九〇九、七二〇八八〇一、六三〇九、九五〇九〇〇一、六七〇一〇、二七〇九三〇一、七三〇一〇、四六〇九五〇一、七六〇一〇、八三〇九八〇一、八三〇一一、三五〇一、〇三〇一、九一〇一一、九〇〇一、〇八〇二、〇〇〇一二、四四〇一、一三〇二、〇九〇一三、〇〇〇一、一八〇二、一八〇一三、五四〇一、二三〇二、二八〇一四、〇九〇一、二八〇二、三七〇一四、四五〇一、三一〇二、四三〇一四、七九〇一、三五〇二、四九〇一五、二〇〇一、三八〇二、五六〇一五、七八○ 一、四三〇二、六五〇一六、二六〇一、四八〇二、七四〇一六、七三〇一、五二〇二、八一〇一七、二九〇一、五七〇二、九一〇一七、八六〇一、六三〇三、〇〇〇一八、四八〇一、六八〇三、一〇〇一九、〇九〇一、七四〇三、二二〇一九、八八〇一、八一〇三、三四〇二〇、三五〇一、八五〇三、四三〇二〇、九九〇一、九一〇三、五三〇二一、六一〇一、九六〇三、六三〇二二、八四〇二、〇八〇三、八四〇二三、一七〇二、一〇〇三、八九〇二四、一〇〇二、一九〇四、〇五〇二五、三六〇二、三〇〇四、二六〇二六、七四〇二、四三〇四、四九〇二七、四四〇二、五〇〇四、六二〇二八、一二〇二、五五〇四、七三〇二九、○八〇二、六五〇四、八九〇二九、六四〇二、七〇〇四、九九〇三一、二九〇二、八五〇五、二七〇三二、一一〇二、九三〇五、四〇〇三二、九六〇二、九九〇五、五四〇三四、六一〇三、一四〇五、八二〇三六、二七〇三、二九〇六、〇九〇三六、六九〇三、三四〇六、一八○ 三八、〇六〇三、四六〇六、四〇○ 四〇、〇〇〇三、六四〇六、七三〇四一、九三〇三、八二〇七、〇六〇四三、一二〇三、九三〇七、二六〇四四、二八〇四、〇三〇七、四五〇四六、六三〇四、二三〇七、八四〇四八、九八〇四、四六〇八、二四〇四九、四六〇四、四九〇八、三二〇五一、三三〇四、六七〇八、六三〇五三、六八〇四、八八〇九、〇三〇五六、〇三〇五、一〇〇九、四三〇五八、三八〇五、三一〇九、八二〇五九、八五〇五、四四〇一〇、〇七〇六一、四三〇五、五八〇一〇、三三〇六四、四六〇五、八六〇一〇、八四〇六七、五三〇六、一三〇一一、三五〇六九、〇六〇六、二八〇一一、六二〇七〇、五六〇六、四一〇一一、八七〇七三、五九〇六、六九〇一二、三八〇七四、九八〇六、八二〇一二、六一〇七六、六三〇六、九七〇一二、八九〇七九、六八〇七、二四〇一三、四〇〇八二、九八〇七、五五〇一三、九六〇八四、六九〇七、七〇〇一四、二四〇八六、三一〇七、八四〇一四、五一〇八八、〇〇〇八、〇〇〇一四、八〇〇八九、六三〇八、一五〇一五、○八〇九二、九四〇八、四五〇一五、六三〇九六、二五〇八、七五〇一六、一九〇九七、八八〇八、九〇〇一六、四六〇九九、五七〇九、〇五〇一六、七五〇備考別表第一の仮定俸給の額が、九、四六〇円に満たないときは、その仮定俸給の額に、一一〇分の一〇を乗じて得た金額（一〇円に満たない端数があるときは、これを四捨五入して得た金額）をこの表の第一欄に掲げる金額とし、一一〇分の一八・五を乗じて得た金額（一〇円に満たない端数があるときは、これを四捨五入して得た金額）をこの表の第二欄に掲げる金額とする。

別表第三別表第一の仮定俸給率五八、三八〇円以上のもの二一・六割五三、六八〇円をこえ五八、三八〇円未満のもの二二・三割五一、三三〇円をこえ五三、六八〇円以下のもの二三・〇割四九、四六〇円をこえ五一、三三〇円以下のもの二三・二割三四、六一〇円をこえ四九、四六〇円以下のもの二三・四割三二、九六〇円をこえ三四、六一〇円以下のもの二三・九割二九、六四〇円をこえ三二、九六〇円以下のもの二四・五割二四、一〇〇円をこえ二九、六四〇円以下のもの二五・二割二三、一七〇円をこえ二四、一〇〇円以下のもの二五・七割二一、六一〇円をこえ二三、一七〇円以下のもの二六・一割二〇、九九〇円をこえ二一、六一〇円以下のもの二七・二割二〇、三五〇円をこえ二〇、九九〇円以下のもの二七・五割一七、八六〇円をこえ二〇、三五〇円以下のもの二七・九割一五、七八〇円をこえ一七、八六〇円以下のもの二八・三割一五、二〇〇円をこえ一五、七八〇円以下のもの二九・〇割一四、七九〇円をこえ一五、二〇〇円以下のもの二九・九割一四、四五〇円をこえ一四、七九〇円以下のもの三〇・六割一四、〇九〇円をこえ一四、四五〇円以下のもの三〇・九割一三、五四〇円をこえ一四、〇九〇円以下のもの三一・三割一三、〇〇〇円をこえ一三、五四〇円以下のもの三二・三割一三、〇〇〇円以下のもの三二・九割

別表第四障害の等級年金額一級三八七、〇〇〇円二級三一三、〇〇〇円三級二五二、〇〇〇円四級一九〇、〇〇〇円五級一四七、〇〇〇円六級一一二、〇〇〇円備考一障害の等級の区分は、昭和四十年度改定法別表第三に基づいて大蔵大臣、運輸大臣及び郵政大臣の定めたところによる。二この表の四級、五級又は六級に該当する障害で、それぞれ恩給法（大正十二年法律第四十八号）別表第一号表ノ二に定める第三項症、第四項症又は第五項症以上に相当するものに係る年金については、大蔵大臣、運輸大臣及び郵政大臣の定めるところにより、その障害の程度が四級に該当するものにあつては、「一九〇、〇〇〇円」とあるのは、「二二一、〇〇〇円」と読み替えるものとし、その障害の程度が五級又は六級に該当するものにあつては、それぞれその一級上位の等級に該当するものとみなす。