第一條國家ニ緊要ナル事業ニ必要ナル勞務ヲ確保スル爲ニスル關東州國家總動員令ニ於テ依ルコトヲ定メタル國家總動員法（以下國家總動員法ト稱ス）第六條ノ規定ニ基ク從業者ノ雇入、使用、解雇、就職及退職ノ制限ハ本令ニ又ハ別ニ定ムルモノヲ除クノ外勞務調整令ニ依ル但シ同令第一條、第六條、第八條、第十一條及第十八條乃至第二十條ノ規定ハ此ノ限ニ在ラズ勞務調整令中國家總動員法トアルハ關東州國家總動員令ニ於テ依ルコトヲ定メタル國家總動員法、學校卒業者使用制限令トアルハ關東州學校卒業者使用制限令ニ於テ依ルコトヲ定メタル學校卒業者使用制限令、厚生大臣トアルハ滿洲國駐箚特命全權大使、地方長官トアルハ關東州廳長官、國民職業指導所長トアルハ關東職業指導所長、國民職業指導所トアルハ關東職業指導所、國及道府縣、市町村其ノ他之ニ準ズベキモノトアリ又ハ國及道府縣トアルハ國、市及會、國又ハ道府縣トアルハ國、市又ハ會、道府縣トアルハ市又ハ會、國民學校修了者トアルハ初等學校修了者、第四條、第六條又ハ第七條トアルハ第四條、第七條又ハ關東州勞務調整令第二條トス

第二條本令施行後關東州ニ於ケル國民學校（以下國民學校ト稱ス）ノ高等科ヲ修了シ又ハ公學堂ノ初等科若ハ高等科若ハ普通學堂ヲ修了シ若ハ中途退學シタル後二年ヲ經過セザル男子ニシテ技能者タラザルモノ（以下初等學校修了者ト稱ス）ノ雇入及就職ハ關東職業指導所ノ紹介ニ依ルニ非ザレバ之ヲ爲スコトヲ得ズ但シ國、市及會ニ於ケル雇入及就職ノ場合竝ニ命令ヲ以テ定ムル場合ハ此ノ限ニ在ラズ

第三條勞務調整令第七條ノ規定ハ左ノ各號ノ一ニ該當スル場合ニハ之ヲ適用セズ一勞務調整令第五條第二號ノ場合二國、市及會ニ於ケル一般靑壯年ノ雇入及就職ノ場合三其ノ他命令ヲ以テ定ムル場合

第四條國民學校ノ初等科若ハ高等科、公學堂ノ初等科若ハ高等科又ハ普通學堂在學中ノ者ヲ雇入レ其ノ者ガ國民學校ノ高等科、公學堂高等科若ハ普通學堂ヲ修了シ若ハ公學堂初等科ヲ修了シ公學堂高等科ニ進學セザル場合又ハ公學堂ノ初等科若ハ高等科若ハ普通學堂ヲ中途退學シタル場合引續キ其ノ者ヲ雇傭スル場合ニ於テハ第二條ノ規定ノ適用ニ付テハ其ノ者ガ國民學校ノ高等科、公學堂ノ高等科若ハ初等科若ハ普通學堂ヲ修了シ又ハ公學堂ノ初等科若ハ高等科若ハ普通學堂ヲ中途退學スル時ニ於テ新ニ雇入レ及就職スルモノト看做ス年齡十四年未滿ノ者ヲ雇入レ引續キ其ノ者ヲ雇傭スル場合ニ於テハ勞務調整令第七條ノ規定ノ適用ニ付テハ其ノ者ガ年齡十四年ニ達スル時ニ於テ新ニ雇入レ及就職スルモノト看做ス事業主其ノ雇傭スル從業者ニ付工場、事業場其ノ他ノ使用ノ場所間ニ所屬ノ移動ヲ行フ場合ニ於テハ本令ノ適用ニ付テハ後ノ使用ノ場合ニ於テ新ニ雇入レ及就職スルモノト看做ス第一項及第二項ノ場合ニ於テ命令ノ定ムル所ニ依リ新ナル雇入ニ關シ第二條若ハ勞務調整令第七條ノ規定ニ依ル認可又ハ第二條ノ規定ニ基キテ發スル命令ニ依ル認可ノ申請アリタルトキハ其ノ申請ニ對スル認可又ハ不認可ノ處分アル時ニ新ニ雇入レ及就職スルモノト看做ス

第五條第二條及前條第一項ニ於テ國民學校ノ初等科若ハ高等科又ハ公學堂ノ初等科若ハ高等科トアルハ關東州ニ於ケル之ニ準ズベキモノヲ含ム